Tugas Seorang Pemimpin
Menurut
james A F Stoner, tugas utama seorang pemimpin adalah
Seorang
pemimpin bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang lain, salah satu dengan
atasannya, staf, teman sekerja atau atasan lain dalam organisasi sebaik orang
diluar organisasi. Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk menyusun tugas
menjalankan tugas, mengadakan evaluasi, untuk mencapai outcome yang terbaik.
Pemimpin bertanggung jawab untuk kesuksesan stafnya tanpa kegagalan. Proses
kepemimpinan dibatasi sumber, jadi pemimpin harus dapat menyusun tugas dengan
mendahulukan prioritas. Dalam upaya mencapai tujuan pemimpin harus dapat
mendelegasikan tugas – tugasnya kepada staf. Kemudian pemimpin harus mengatur
waktu secara efektif, dan menyelesaikan masalah secara
efektif. Seorang
pemimpin harus menjadi seorang pemikir yang analitis dan konseptual.
Selanjutnya dapat mengidentifikasikan masalah dengan akurat. Pemimpin harus
dapat menguraikan seluruh pekerjaanmenjadi lebih jelas dan kaitannya dengan
pekerjaan lain. Konflik selalu terjadin pada setiap tim dan organisasi. Oleh
karena itu, pemimpin harus menjadi seorang mediator ( penengah ) seorang
pemimpin harus mampu mengajak dan melakukan kompromi. Sebagai seorang diplomat,
seorang pemimpin harus dapat mewakili tim atau organisasinya. Seorang pemimpin
harus dapat memecahkan masalah.
Menurut
Henry Mintzberg, para pemimpin adalah :
Peran
hubungan antara perorangan, dalam kasus ini fungsinya sebagai pemimpin yang
dicontoh, pengaruh tim, pelatih, direktur, mentor konsultasi. Fungsi peran
informal sebagai monitor, penyebar informasi dan juru bicara. Peran pembuat keputusan,
berfungsi sebagai pengusaha, penanganan gangguan, sumber alokasi, dan
negosiator.
Prinsip,
sebagai paradigm terdiri dari beberapa ide utama berdasarkan motivasi pribadi
dan sikap serta mempunyai pengaruh yang kuat untuk membangun dirinya atau organisasi.
Menurut
Stephen R. covey (1997)
Prinsip
adalah bagian dari suatu kondisi,realisasi dan konsekuensi. Mungkin prinsip
menciptakan kepercayaan dan berjalan sebagai sebuah kompas/petunjuk yang tidak
dapat dirubah. Prinsip merupakan suatu pusat atau sumber utama system pendukung
kehidupan yang ditampilkan dengan 4 dimensi seperti ; keselamatan, bimbingan,
sikap yang bijaksana dan kekuatan.
Pemimpin
adalah inti dari manajemen. ini berarti
bahwa manajemen akan tercapai tujuannya jika ada pemimpin. Kepemimpinan hanya
dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang
yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan mempengaruhi
pendirian/pendapat orang atau sekelompok orang tanpa menanyakan alasan –
alasannya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana
–rencana, mengkoordinasi, melakukan percobaan dan memimpin pekerjaan untuk
mencapai tujuan bersama sama.
Kepemimpinan
adalah kegiatan mempengaruhi perilaku orang – orang lain agar mau bekerjasama
untuk mencapai tujuan tertuntu. Definisi itu mengandung dua pengertian pokok
yang sangat penting tentang kepemimpinan, yaitu mempengaruhi perilaku orang
lain. Kepemimpinan dalam organisasi diarahkan untuk mempengaruhi orang – orang
yang dipimpinnya, agar mau berbuat seperti yang diharapkan atau diarahkan oleh
orang yang memimpinnya.
Komentar
Posting Komentar